A BookLab Business Club második eseménye az önismeret és a vezetői gondolkodás egyik legnehezebb, mégis legfontosabb kérdésével foglalkozik: azzal, amit nem látunk magunkon – pedig alapvetően befolyásolja a döntéseinket. Kiindulópontunk Vegyük észre a vakfoltjainkat! című könyve, amely világosan és gyakorlatiasan mutatja meg, hogyan torzítják a vakfoltjaink a gondolkodásunkat, a vezetői működésünket és a kapcsolatainkat.
A beszélgetés középpontjában nem az „önfejlesztés” mint divatos fogalom áll, hanem az a felismerés, hogy a bizonytalanság, az alázat és a kérdezés képessége ma valódi versenyelőnyt jelent. Egy gyorsan változó, technológiailag túlfűtött világban egyre kevésbé az számít, hogy mindig legyen kész válaszunk – sokkal inkább az, hogy képesek vagyunk-e észrevenni, amikor tévedünk, és nyitottak maradni más nézőpontokra.
Kirstin Ferguson esettanulmányokra és friss kutatásokra építve mutatja meg, hogyan működik a „vakfoltkeresés” szemléletmód a gyakorlatban: miként segíthet jobb döntéseket hozni, erősebb csapatokat építeni, és hogyan válhat a kognitív rugalmasság a modern vezetés egyik alapkészségévé. A téma különösen aktuális mindazok számára, akik emberekkel dolgoznak, szervezeteket irányítanak, vagy egyszerűen tudatosabban szeretnének jelen lenni a saját életükben.
Az online esemény célja nem az, hogy kész recepteket adjon, hanem hogy biztonságos gondolkodási teret nyisson a kérdéseknek, a kételyeknek és az őszinte reflexióknak. A BookLab Business Club ezen az alkalmon is azt a szemléletet képviseli, hogy a fejlődés nem a tökéletességből, hanem a tanulásra való nyitottságból születik.
Azoknak, akik mernek kérdezni, visszajelzést kérni, és a bizonytalanságot nem gyengeségnek tekintik.