Forradalmi szemléletmód a vezetői viselkedésben és kommunikációban
Gyakran tapasztaljuk, mekkora károkat okoz a munkahelyeken a manipulatív kétszínűség, az empátiának álcázott hallgatás és az agresszív kommunikáció. Pedig a hatékony és motivált munkavégzéshez csak annyi kell, hogy nyíltan konfrontálódjunk, ugyanakkor valóban törődjünk egymással – ezt jelenti a radikális őszinteség.
Kim Scott a Google és az Apple korábbi vezetőjeként kifejlesztett, ma már kulturális mérföldkőnek számító koncepciója segítségével egyszerre lehetünk kedvesek és kommunikálhatunk egyértelműen. Most kézzelfogható útmutatót kapunk hozzá, hogyan alakíthatjuk ki a bizalom és a pszichológiai biztonság légkörét, hogyan kérhetünk és kaphatunk valóban hasznos visszajelzéseket, amelyek az egész csapatunk fejlődését szolgálják. E korszakalkotó módszer alapján alakítsuk át szervezeti kultúránkat, működjünk együtt a lehető leghatékonyabban, és érjünk el közösen soha nem látott sikereket!
„A Radikálisan őszintén segít, hogy csapatunkat úgy alakítsuk ki, vezessük és inspiráljuk, hogy jobb munkát végezhessenek. Kim Scott saját tapasztalatai és alapos elemzései alapján kialakított módszerét követve jobb vezetővé válhatunk, és hatékonyabb szervezetet hozhatunk létre.”
Sheryl Sandberg, a Facebook korábbi operatív igazgatója
„Kim Scott megérdemelten híres a >>határozott, de emberségesen hatékony<< vezetői stílusáról. Ebben a könyvben világos és őszinte útmutatást ad a vezetés alapjaihoz – hogyan adjunk (és fogadjunk) visszajelzést, hozzunk jó döntéseket, haladjunk előre – és még sok minden máshoz. Ha embereket vezetünk – legyen szó akár egyetlen beosztottról, akár ezerről –, szükségünk van a Radikálisan őszintén szemléletmódjára. Most.”
Daniel H. Pink, a Motiváció 3.0 és A megbánásban rejlő erő szerzője
„Felvillanyozó érzés egy olyan keretrendszert megismerni, amely megmutatja, hogyan lehetünk egyszerre jobb vezetők és munkatársak. Ez a könyv tele van szemléletformáló felismerésekkel, éleslátó tanácsokkal és gyakorlati javaslatokkal, mindezt Kim Scott az Apple-nél, a Google-nél és számos startupnál szerzett tapasztalatai, lebilincselő és humoros történetei teszik élővé. Nélkülözhetetlen.”
Gretchen Rubin, a Boldogságterv szerzője